ITA ปี 2566



 OIT O26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี
 OIT O1 โครงสร้าง กรม สบส.
 OIT O3 อำนาจหน้าที่ กรม สบส.
 OIT O23 นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล กรม สบส.
 OIT O24 การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
 OIT O25 สรรหา.ประกาศหลักเกณฑ์เพื่อเลื่อนระดับชำนาญงาน
 OIT O25 สรรหา.ประกาศหลักเกณฑ์ย้ายโอน ชำนาญการและชำนาญการ
 OIT O25 สรรหา.หลักเกณฑ์ประเมินผลงานเพื่อการย้าย โอน-เชี่ยวชาญ
 OIT O25 สรรหา.หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินบุคคลเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งระดับชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ และเชี่ยวชาญ
 OIT O25 สรรหา.หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งระดับชำนาญการ, ชำนาญการพิเศษ
 OIT O25บรรจุ..รวมประกาศหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการ
 OIT O25บรรจุ..หลักเกณฑ์และวิธีการย้าย โอนฯ
 OIT O25 พัฒนาบุคลากร กรอบการพัฒนาบุคลากร 2564 - 2566
 OIT O25 พัฒนาบุคลากรการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล ปี 66
 OIT O25 พัฒนาบุคลากร คำสั่งพัฒนากำลังคน ปี 66
 OIT O25 ประเมิน ประกาศแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานขอ
 OIT O25 ประเมิน หลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นค่าจ้าง 1 เม.ย.66
 OIT O25 ประเมิน หลักเกณฑ์การเลื่อนเงินข้าราชการรอบที่ 1 (1 เม.ย.66)
 OIT O25 ให้คุณให้โทษ ประกาศแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานขอ
 OIT O25 ให้คุณให้โทษหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นค่าจ้าง 1 เม.ย.66
 OIT O25 ให้คุณให้โทษ หลักเกณฑ์การเลื่อนเงินข้าราชการรอบที่ 1 (1 เม.ย.66)
 OIT O26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี
 OIT O33 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
 OIT O34_O35 การประเมินและการจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
 OIT O40 การขับเคลื่อนจริยธรรม
 OIT 041 การประเมินจริยธรรม ประกาศแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ
 OIT O41 รายงานผลการนำประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
 OIT 041 การประเมินจริยธรรม หลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นค่าจ้างและค่าตอบแทนพิเศษลูกจ้างประจำ 1 เม.ย.66